10月29日，雅安交建集团将最后667名退休人员人事纸质档案移交到雨城区档案馆。至此，交建集团5家子公司的980名退休人员（其中退休党员188名）全部移交雅安相关县区，实行社会化管理。
     今年4月以来，雅安交建集团按照市委市政的决策部署，克服退休人员数量多、历史遗留问题多、部分资料遗失等困难，按照“时间不变、任务不减”的要求，积极稳妥推进移交工作。
    集团多次召开专题会，要求填报该项工作的5家子公司高度重视退休人员移交工作，一要保障社会稳定性，坚持“以人为本”原则，强化组织领导；二要搭建专班，安排专人专员落实工作，压实工作责任；三要确定工作时间表、路线图，在时间节点内高质量完成工作；四要加强与市级相关部门沟通协调，着力解决移交中存在的问题，并将此项工作纳入绩效考核。
    移交过程中，集团政策宣讲做到全方位、全覆盖。稳步开展退休人员管理关系和人事档案移交、党员组织关系移交、信访维稳等工作。同时，印发协议模板，规范移交程序，指导下属公司做好移交工作。集团相关责任公司积极履行主体责任，发现问题及时处置，把矛盾化解在萌芽状态。
    下一步，交建集团将统筹安排和相关单位的对接，落实移交责任，做到职能移交、档案移交、党组织关系移交、人员移交“四个到位”，在年内基本完成移交工作。