为切实维护农民工合法权益，响应《保障农民工工资支付条例》要求，保障农民工工资顺利发放。今年以来，雅安交建集团在政策宣传、问题整改、措施管控等方面多措并举，打出实效组合拳，确保农民工“薪情”无忧。
    一、以宣传扩大影响，营造和谐用工环境
    一是以各类会议为载体，宣传并要求各子公司、各项目部、各施工工地主要负责人要组织管理人员认真学习领会、落实做好《保障农民工工资支付条例》的相关规定。二是在各项目部、施工现场制作告示牌和横幅广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，并发放宣传册并与农民工面对面交流，进一步提高一线管理人员及农民工的参与度。截至目前，共发放宣传册及宣传单500余份，张贴海报50余张，悬挂横幅20余条。三是制作农民工维权卡，帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。
    二、以整治带动提升，构建融洽劳动关系
集团以《保障农民工工资支付条例》为准绳，在内部全面开展“零欠薪”专项整治活动。在整治过程中，未发现欠薪行为，但部分单位保证金退回不及时的行为，可能会影响民营企业出现欠薪隐患，为确保欠薪隐患及时得到化解，集团一是加强业务培训，认真学习保证金收取、退还标准，坚决落实政策要求。二是开展保证金清退工作，截至目前，共清退保证金589万元，全面清退到位。三是出台相关制度，加强往来款项管理，确保不再发生此类问题。
    三、以措施夯实基础，保障用工合法权益
为确保农民工按时足额获得劳动报酬，今年以来，集团以成立农民工工资支付保障小组、农民工调查小组等形式，对标抓措施到位、抓责任落实。一是设立农民工工资专用账户。建立“二牌三表”农民工工资管理制度，做好农民工信息采集，要求施工单位每个月按时上报农民工工资发放情况，及时了解农民工工资发放情况，并对中途离开项目的农民工作好登记和工资结算。二是实行农民工工资优先支付。要求作为项目业主的单位，全面推行工资保障金制度,在拨付施工单位工程计量款项时，要求施工单位根据工程进度，制定支付计划，优先支付农民工工资。三是建立工资支付监控机制，全面监控和重点监控相结合，对施工单位建立工资支付信息网络平台情况进行考核，对列为重点监控对象的，定期向劳动保障部门报送工资支付情况。四是畅通投诉渠道，严肃查处拖欠行为，强化督导问责。