为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，精准把握新形势下国有企业党建工作新任务、新要求，全面提升集团党务工作人员政治素质与业务能力，推动基层党建工作提质增效，11月25日，雅安交建集团开展2025年基层党务工作培训，各党组织党务工作人员及负责干部选拔、人员招聘工作的相关人员参训，培训全程聚焦实务干货，参训人员收获颇丰。
本次培训摒弃传统会议模式，始终以“聚焦重点、破解难题、务实管用”为核心，本次授课人员均为深耕业务一线的骨干力量，围绕党务工作关键环节展开精准讲解，直击工作堵点痛点，覆盖六大核心板块。一是解读支部议事规则，明确前置研究事项界定、董事会授权衔接、未设支委会党支部操作流程及议事记录规范。二是梳理干部管理要点，覆盖干部提拔与公开竞聘的资格条件、主要流程、任职考核等关键环节。三是解读新修订《工会法》《中国工会章程》，明晰工会成立、换届流程及经费规范使用与审计要求。四是规范用工管理，讲解正式与非正式人员招聘流程，明确本年度用工优化及人才考核目标。五是针对党建、党风廉政建设、意识形态督查共性问题，详细讲解意识形态分析研判、组织生活会、谈心谈话等工作要求。六是设置现场交流环节，参训人员结合实际梳理问题、交流研讨，共同探索解决方案。
参训人员普遍表示本次培训不仅系统明确了此前模糊的工作环节，更掌握了可直接落地的实操方法，有效破解了日常工作困惑，同时，现场交流统一了工作标准、理清了工作思路、明确了工作路径，为后续规范开展党务工作奠定坚实基础，切实为集团基层党建提质增效注入动力。