为纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，全面提升纪检委员与纪检监察信息员履职能力，助推基层治理提质增效，持续强化纪检监察队伍规范化、法治化、正规化建设，为集团高质量发展构建风清气正的政治生态，12月25日，雅安交建集团纪委举办纪检委员、纪检监察信息员培训会，集团及各子公司共31人参加培训。
明责深学+研讨交流，凝聚共识促提升
会上，驻雅安市交建集团公司纪检监察组副组长、综合室主任杨可围绕纪检委员、纪检监察信息员工作职责展开详细解读，聚焦中央八项规定及其实施细则精神、《中华人民共和国监察法》及其实施条例等法律法规开展集中学习，为参训人员划涉企纪律重点、明确履责要点。针对当前工作中存在的短板弱项，参训代表结合自身工作实际，分享在基层监督、风险防控等方面的实践经验与有效做法，直面工作中遇到的困惑难题，共同探讨解决方法，为后续工作开展理清实践思路、凝聚行动共识。
案例赋能+精准指引，锚定方向破难题
会上以国有企业典型违纪违法典型案例为切入点，通过“案例还原+原因剖析+教训总结”方式，让参训人员直观认识国资国企领域党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势。结合集团建设项目密集、资金量大、廉洁风险点多面广等特点，阐明纪检委员、纪检监察信息员队伍肩负的责任感与使命感，这是构建“自上而下、横向到边、纵向到底”有力有效监督体系的举措，是防范化解廉洁风险、保障集团持续健康发展的重要保障，并在如何聚焦重点补齐制度漏洞、如何精准识别廉洁风险点、如何推动监督与业务融合等方面与大家进行交流，为基层监督人员提供工作指引。
强化担当+常态监督，筑牢廉洁防护网
会议强调，全体参训人员作为集团纪检监察工作的一线“特种兵”，要切实提高政治站位，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争对国企高质量发展的重要性，充分发挥“前哨”“探头”作用。要摒弃“不敢监督、不愿监督”的思想顾虑，强化斗争精神，敢于较真碰硬；要以此次培训为契机，持续加强纪检监察业务学习，不断提升监督能力，着力破解“不会监督、不能监督”的能力短板；要立足本职岗位，主动担当作为，当好企业廉洁建设的“监督员”，精准发现问题、及时预警风险，当好党员干部的“护林员”，加强日常教育提醒、做好思想引导，当好纪检工作的“信息员”，畅通沟通渠道、凝聚监督合力，将监督触角延伸到项目建设、资金使用、干部管理等各个领域，以常态化精准化监督为集团高质量发展保驾护航。