雅安交建集团为压紧压实全面从严治党政治责任，不断提升集团领导班子成员履行“一岗双责”质效，推动党风廉政建设促进经济发展，集团党委、纪委按照上级制度规定，结合多年来党风廉政建设的有效抓手做法，制定了《压实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”十条措施》，以制度执行推动“一岗双责”落地见效，为建设“清廉交建”、护航高质量发展注入新动能。
制度强基，构建责任落实体系。“十条措施”以《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《雅安市加强对“一把手”和领导班子监督“3+N”责任清单》和《〈雅安市各级党委（党组）履行党内全面监督责任清单〉等六张责任清单》等为指导，聚焦领导班子成员“业务+廉政”双责并重，强调领导班子成员“躬身入局”的明确要求，做到亲自参会、亲自座谈、亲自倡议、亲自首谈“四个亲自”，调研指导、督促检查、风险防控、谈心谈话、带案示警、指导查处“六个到位”。通过多维度的一线履职，将“一岗双责”具化实化。
创新抓手，筑牢廉洁从业防线。创新运用“企商共建”“家风共育”“带案示警”三项特色举措：重大项目启动前，领导班子成员参与项目廉洁首谈，明确纪律“红线”，防范“围猎”与“被围猎”，向合作企业发出廉洁从商倡议书，推动构建“亲清统一”的企商关系；领导班子成员参加干部家属家庭家教家风建设座谈会，引导“廉内助”筑牢家庭廉洁防线，防范后院起火“全家腐”；充分发挥典型案例警示教育作用，领导班子成员深入子公司运用典型案例通报“带案示警”，强化警示教育的感染力、穿透力。目前，已在各子公司开展项目廉洁首谈，覆盖合作企业270余家；开展企商廉洁座谈18场，发出廉洁从商倡议书700余份，对360余家合作企业开展廉洁从商教育；开展廉洁家风座谈会13场，覆盖中层干部家属240余人次；开展领导班子“带案示警”2轮，对13家子公司1600余人次进行警示教育。
严管厚爱，激发干事创业内生动力。雅安交建集团党委、纪委坚持“监督约束”与“教育激励”并重，以办案引领，一体推进“三不腐”，近三年来立案查处26人，通报典型案例16起；针对非党员非监察对象的“两非”人员违规违纪处分“难”问题，结合集团实际，研究制定《员工违规违纪处分管理办法》，运用该制度查处违规违纪员工16人；落实受处分人员回访教育机制，对9名受处分人员开展回访教育，帮助干部实现从“有错”到“有为”转变，提拔重用处分影响期满表现好的干部3人。领导班子成员通过季度谈心谈话、新任职干部任前谈话等常态化教育，既传导廉洁自律要求，又传递组织关心关爱，推动形成干净干事创业的浓厚氛围。
压紧压实领导干部“一岗双责”是国有企业落实全面从严治党政治责任的重要一环。雅安交建集团“十条措施”具化“基础动作”、实化“规定动作”、创新“自选动作”，推动领导班子成员把党风廉政建设深度融入业务链条，为集团高质量发展提供坚强保障。