10月15日下午，雅安交建集团召开党建暨人才工作专题会，传达学习近期上级党组织关于党建暨人才工作相关文件精神，安排部署相关工作。集团党委专职副书记张万清出席并主持会议。
会议重点对落实市属监管企业人才队伍优化提升三年计划进行了安排布置。会议指出，人才是集团高质量发展的第一资源，要牢牢把握党管人才、服务发展、市场导向、分类施策、系统推进作原则，聚焦经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，构建精准引才、系统育才、科学用才、用心留才、从严管才全链条工作体系，充分激发人才创新活力。会议要求，由集团党委办公室牵头，各子公司要对照三年计划的目标任务、时间节点，扎实推进人才盘点、需求梳理、引才育才、机制完善等工作，抓实人才全链条建设，补齐人才短板，防范梯队断层，切实把人才工作成效转化为集团改革发展动能。
同时，结合近期工作实际，会议对企业民主管理、子公司“三重一大”及“三会”议事规则修订、岗位说明书编制、落实后备干部培养“青蓝计划”、统战、民族团结及信访维稳等重点工作进行了安排布置。
会议要求，各子公司要提高政治站位，强化统筹协同，厘清工作责任，细化工作举措，严格对照各项工作要求，压实工作链条，把握时间节点，坚持党建与人才工作一体谋划、一体推进，确保会议部署的各项任务落地落实。
各子公司党建及人事工作分管领导、部门负责人、集团党委办等30余人参会。